世联地产 认领
房地产/建筑/水利 深圳 500-1000人 民营/私营公司
注重团队协作,比较关注企业文化重视策划岗位,模块化的工作流垂直管理模式,地方企业自主能动性大
世联模式到了地方后,会变质目前团队缺乏归属感
人才是核心力量,擦亮眼睛留住该留的人吧
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制度化流程化的公司
优点
注重团队协作,比较关注企业文化
重视策划岗位,模块化的工作流
垂直管理模式,地方企业自主能动性大
缺点
世联模式到了地方后,会变质
目前团队缺乏归属感
意见&建议
人才是核心力量,擦亮眼睛留住该留的人吧
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