深圳邦韦人力资源有限公司 认领
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公司的优点这个公司喜欢招聘新人,因为新人工资要求低,第二就是应届生好忽悠.如果想做猎头,可以考虑到这家,作为一个跳板.建议待1年,待得久了,个人的身心都会受到伤害。另外,如果想自己开猎头公司,可以到这家公司学习成本管理经验。 公司的缺点深圳邦韦和上海邦韦和广州邦韦还有北京邦韦,都是算香港邦韦的分公司。我在这间公司做了1年。哩个公司是2个香港佬开的,夫妻2个,深圳这边有个负责财务sandy,负责业务marco,还有个香港的nerissa好像是VP,3个人都是股东来的。因为是股东,所以他们好忠诚于公司,也对员工克扣。新人不管你是本科还是研究生,不管是不是有过经验,不管你英文是不是流利,1300的底薪,转正6个月还要达到公司滴业绩,然后2000块。之后要提加薪,非常艰难,一般加薪就是半年加200块,而且还是要给设置一个任务,达到了任务才能加。吃的下午茶都好差,沙县小吃,周一到周四下午5点半开始发,就是为了让工人吃了东西多加班,加班没有加班费,一个人一天一块钱的quota,就是一个鸡蛋或者一个包子,周五下午没得吃,下午茶的钱都是从员工迟到罚款收集来。每年没有任何过节费,中秋节就是公司请大家吃午饭,也就是到粤式茶楼吃点小吃,都吃不饱。更不会发什么过节费,连个月饼都唔得。一年一次年会,也算带算旅游,都是到城市找个地方,比如深圳就是去青青世界,一般是周六去,住一个晚上,周天中午回来。其他的公司旅游没有。每年会设置一个旅游奖,需要达到业绩,一般去的是东南亚,而且挑淡季去,公司自己省钱嘛。年底没有年终奖。猎头的提成比例小,一般入门是8个点,差不多半年加1个点,而且还要业绩够好...最变态是要求你穿得职业装,黑色灰色,都好土,不穿还要扣钱...那边的男女都好古板,好似老古董,没有变化,呆久了会让人变笨哦..这个公司你去面试,他们会告诉你,公司会准时发薪水,把这个作为很大的吸引点....而且你离开公司的时候,会扣你一笔钱...大家都这样哦,没办法..很赖皮哦.... 你给公司的建议这边的管理者,没有管理的概念,只要待的时间够长,就可以升级做管理者.现在公司因为克扣,社会声誉越来越差,希望各位可以改进.
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入行可以去做1年
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缺点
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公司的优点这个公司喜欢招聘新人,因为新人工资要求低,第二就是应届生好忽悠.
如果想做猎头,可以考虑到这家,作为一个跳板.
建议待1年,待得久了,个人的身心都会受到伤害。
另外,如果想自己开猎头公司,可以到这家公司学习成本管理经验。
公司的缺点深圳邦韦和上海邦韦和广州邦韦还有北京邦韦,都是算香港邦韦的分公司。
我在这间公司做了1年。
哩个公司是2个香港佬开的,夫妻2个,深圳这边有个负责财务sandy,负责业务marco,还有个香港的
nerissa好像是VP,3个人都是股东来的。因为是股东,所以他们好忠诚于公司,也对员工克扣。
新人不管你是本科还是研究生,不管是不是有过经验,不管你英文是不是流利,1300的底薪,转正6个月还要达到公司滴业绩,然后2000块。之后要提加薪,非常艰难,一般加薪就是半年加200块,而且还是要给设置一个任务,达到了任务才能加。
吃的下午茶都好差,沙县小吃,周一到周四下午5点半开始发,就是为了让工人吃了东西多加班,加班没有加班费,一个人一天一块钱的quota,就是一个鸡蛋或者一个包子,周五下午没得吃,下午茶的钱都是从员工迟到罚款收集来。
每年没有任何过节费,中秋节就是公司请大家吃午饭,也就是到粤式茶楼吃点小吃,都吃不饱。更不会发什么过节费,连个月饼都唔得。
一年一次年会,也算带算旅游,都是到城市找个地方,比如深圳就是去青青世界,一般是周六去,住一个晚上,周天中午回来。其他的公司旅游没有。
每年会设置一个旅游奖,需要达到业绩,一般去的是东南亚,而且挑淡季去,公司自己省钱嘛。
年底没有年终奖。
猎头的提成比例小,一般入门是8个点,差不多半年加1个点,而且还要业绩够好...
最变态是要求你穿得职业装,黑色灰色,都好土,不穿还要扣钱...
那边的男女都好古板,好似老古董,没有变化,呆久了会让人变笨哦..
这个公司你去面试,他们会告诉你,公司会准时发薪水,把这个作为很大的吸引点....
而且你离开公司的时候,会扣你一笔钱...大家都这样哦,没办法..很赖皮哦....
你给公司的建议这边的管理者,没有管理的概念,只要待的时间够长,就可以升级做管理者.
现在公司因为克扣,社会声誉越来越差,希望各位可以改进.