要玩人员流动巨大

优点

不规范的管理，管理层缺乏经验不说，缺乏包容力，领导力，导致人员流动巨大。

缺点

大量的人员流动，并没有得到重视，而是通过大量的招聘去获取人才。而得到人才之后是直接扔到岗位上，而不是去留住人才。

意见&建议

建议任用职业经理人去做管理层，而不是任用亲信。或者是能力不全的人。

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