Carrefour 认领
能源/原材料 其它 10-50人 合资（欧美）
有一批智慧、富于谋略的决策者和积极的员工（十年前）
在零售业变化飞快的今天，固守旧体制，缺乏创新，被同行业竞争者超越人事制度不合理
改革人事制度。在机器完全代替人之前，充分重视人才的重要性，发挥人的主观能动性。 体制创新
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Former leader in Retail Sector
优点
有一批智慧、富于谋略的决策者和积极的员工（十年前）
缺点
在零售业变化飞快的今天，固守旧体制，缺乏创新，被同行业竞争者超越
人事制度不合理
意见&建议
改革人事制度。在机器完全代替人之前，充分重视人才的重要性，发挥人的主观能动性。 体制创新
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