建立合理的薪资福利制度

优点

1.企业文化非常好
2.良好的培训计划
3.很好地学习德国工程师

缺点

1.建立合理的薪资福利制度
2.升职空间太小

意见&建议

1.建立合理的薪资福利制度 2.创造合理的发展空间

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