银行 认领
能源/原材料 香港 500-1000人 外资（欧美）
能提升自我，提高自己的专业水平
一开始订了薪酬以后都不能变
建议取消排名制，取消一开始订的那年薪合同，实现同工同酬。
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某银行薪酬
优点
能提升自我，提高自己的专业水平
缺点
一开始订了薪酬以后都不能变
意见&建议
建议取消排名制，取消一开始订的那年薪合同，实现同工同酬。
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