华为海思半导体 认领
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工作3年以后,相对其他企业,待遇上有较大优势,收入包括:基本工资、股票分红、年终奖等。
工作环境较差,公司制度苛刻,对员工的束缚很多,不加班就不是好员工,哪怕你加班什么事都不干也比干完了事就下班走人要好,除了待遇高之外,没其他优点了。
希望能学学外企的管理模式,为什么华为的员工这么累,天天加班,做出来的产品稳定性还不如从不加班的外企。不要说我们员工水平低,同样的事情在外企可以很轻松的做成,在华为却要讨论再讨论,而且需求变更之频繁、架构稳定性之差,也是员工受苦的根因。
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浅谈华为工作之感受
优点
工作3年以后,相对其他企业,待遇上有较大优势,收入包括:基本工资、股票分红、年终奖等。
缺点
工作环境较差,公司制度苛刻,对员工的束缚很多,不加班就不是好员工,哪怕你加班什么事都不干也比干完了事就下班走人要好,除了待遇高之外,没其他优点了。
意见&建议
希望能学学外企的管理模式,为什么华为的员工这么累,天天加班,做出来的产品稳定性还不如从不加班的外企。不要说我们员工水平低,同样的事情在外企可以很轻松的做成,在华为却要讨论再讨论,而且需求变更之频繁、架构稳定性之差,也是员工受苦的根因。
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