假外企 中国式管理

优点

披着外企皮的中国企业，老板都是中国人，老板本身很有能力

缺点

对于企业管理偏向让每个部门都斗争，公司每个部门之间关系如果比较融洽的也被搞的不融洽，有点用政府那套东西管理企业的感觉，本身企业很有发展前景，而且确实比较挣钱，但对员工福利薪资很一般，完全没有外企的意思，如果什么都不会可以去，老板很放心让你干，没几年就练出来了。

意见&建议

该放权就放权，该授权就授权，关键岗位不要用外行，还是要高薪招内行企业才能高速发展，否则企业总是处于低效率状态

评论