公司优劣势

优点

人才济济，有各行业的管理咨询、企业职业经理人和院校专家；
熟悉中国企业文化，并擅长推动企业变革

缺点

1、弱组织化，激励没保障
2、快速扩张与团队培养及知识管理未有效匹配
3、内部管理中模糊化，内耗成本高

意见&建议

强化组织建设，提高员工归属感

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