公司管理混乱

优点

机构比较健全，适合应届生积累经验，敢于启用新人。特别是做行政人事的，在这里可以接触的面比较广，但每个模块工作开展的并不深入

缺点

管理比较混乱，特别是管理部门人员流动性很大。成长空间有限，老板的格局也不大

意见&建议

培养员工，要舍得投入，要增强企业凝聚力和员工忠诚度。

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