酒店待遇比较稳定，奖金较少，不能调动员工积极性

优点

员工福利还可以，工资比较稳定，酒店的一些硬件设施比较高端。

缺点

工资较低，而且机制不够灵活，员工的奖金较少，接触外企人员机会少

意见&建议

应该提高员工的待遇，按照业绩的好坏提升职位，加强专业技能培训。

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