对新员工培训不到位，给新人造成很大的压力

优点

收入较高，福利好，奖金多，经常会组织外出旅游，给员工一些时间放松

缺点

压力太大，系统不完善，不能有一点闪失，否则后果可能会很严重
时间比较紧，虽然做五休二，其实第二天一定要去接班，相当于只休一天半
工作环境单一，人际关系复杂

意见&建议

员工培训要到位，就算缺人也不能直接拉上岗位 不要总是注重形式，要讲究效率

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