上海工电能源科技有限公司杭州分公司 认领
能源/原材料 杭州 150-500人 合资(欧美)
但是研发负责人还是比较有专业水平的,但是比较难留住人。
当时有个研发人员怀孕,大领导坚持要求她辞职,就是为了不要让她请产假,看得出没有人性化管理。比较专制。人员流失也比较严重。
不要认为员工只是给你打工的,要多关注员工的需求。
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大领导罔顾劳动法
优点
但是研发负责人还是比较有专业水平的,但是比较难留住人。
缺点
当时有个研发人员怀孕,大领导坚持要求她辞职,就是为了不要让她请产假,看得出没有人性化管理。比较专制。人员流失也比较严重。
意见&建议
不要认为员工只是给你打工的,要多关注员工的需求。
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