绩效考核的公平、管理思路的调整比客户引进更加重要

优点

比较锻炼人，能比较充分了解供应链行业的多个环节，客户结构良好

缺点

不重视员工专业培训，经营者管理思路似乎逐渐成为影响公司发展上台阶的瓶颈和阻力

意见&建议

及时引导员工，为员工设计良好的职业规划

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