工资低，福利制度不错

优点

有五险一金
年终奖金
国外客户共同工作机会

缺点

办公室一般职员工资两千以下，过低
管理特别是薪酬、升职管理制度不明确，存在人治现象
部门责任交错，岗位定责不明确
实习生待遇不到800

意见&建议

完善公司管理制度 改善员工福利待遇，留得住员工的企业才是好企业 给年轻职员职业发展机会 实习试用期不宜太长

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