深圳长城开发科技股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 500人以上 国企/上市公司
1、公司转型为EMS企业,涉及产品业务领域广,可以历练出不少制造型企业的管理人才;事实上也确实有很多人走出去之后发展得非常不错。2、管理相对比较人性化的企业,比日企、台企少很多条条框框,比欧美企业压力小3、外部、内部培训机会较多,公司在人员能力培养方面还算重视;精益六西格玛方面培训比较多4、各种文化娱乐活动还算比较多5、深圳关内的工业区,环境是非常不错的
1、年假5天,感觉少了点2、公司趋于保守,敢大胆创新地做好心理准备3、年终奖跟富士康没法比,少了点
1、虽然企业转型EMS面临很大的盈利压力,业务越来越广,赚钱的却越来越少,但是不要只用一个商人的态度来看到企业的管理,商人的视角能尽量保证企业盈利,但未必能保证企业长期的竞争力。 2、针对企业内部管理,或许BOSS文化应该杀一杀了。
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一家管理比较优秀的国有企业
优点
1、公司转型为EMS企业,涉及产品业务领域广,可以历练出不少制造型企业的管理人才;事实上也确实有很多人走出去之后发展得非常不错。
2、管理相对比较人性化的企业,比日企、台企少很多条条框框,比欧美企业压力小
3、外部、内部培训机会较多,公司在人员能力培养方面还算重视;精益六西格玛方面培训比较多
4、各种文化娱乐活动还算比较多
5、深圳关内的工业区,环境是非常不错的
缺点
1、年假5天,感觉少了点
2、公司趋于保守,敢大胆创新地做好心理准备
3、年终奖跟富士康没法比,少了点
意见&建议
1、虽然企业转型EMS面临很大的盈利压力,业务越来越广,赚钱的却越来越少,但是不要只用一个商人的态度来看到企业的管理,商人的视角能尽量保证企业盈利,但未必能保证企业长期的竞争力。 2、针对企业内部管理,或许BOSS文化应该杀一杀了。
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