待遇与管理

优点

就目前的就业形势而言，对于刚刚毕业的学生来说待遇还是比较可以的

缺点

升职空间小，所做的工作对学历的要求并不是很高，加工资难（除非宁波出了相关的加薪政策），老员工比较少，人才流失比较严重，每年的年终奖比较固定，涨幅小，没要严谨管理制度

意见&建议

管理者应该多走基层，不看基层只顾效益只会人底下的员工怨声载道

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