建议震华急需完善薪酬制度及用人制度

优点

业务比较单一集中，工作比较轻松，压力不大。还有就是年假比较多，有两个星期。加班不多，但是加班却没有加班费。

缺点

公司福利不多，一年说是13薪，实际第十三薪是当年月平均工资。培训机会非常少，不能给人太多提升的空间，以及锻炼的机会。

意见&建议

完善薪酬制度，减少裙带关系，且若真要制度化减少裙带关系的影响，就要真的一视同仁，做到公正合理，而不是区别的制度化。

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