加重对人才的培养，而不是无心插柳方式的人才管理

优点

锻炼出那么一批坚持做下去的人，也让他们得到了回报。

缺点

考核不到位，制度形同虚设。
高管更换频繁。

意见&建议

对领导层加强考核，科室不出成绩，领导层就应该下台。

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