依据学历出身定工资待遇，同工不同酬是留不住人的

优点

公司规模大，工作环境不错，也很锻炼年轻人。

缺点

制度僵硬，呆板，依据学历出身定工资待遇，同工不同酬

意见&建议

依据工作岗位能力决定员工薪酬，摒除出身和门第之风

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