还不错啦，氛围蛮好的。说工资低也对，但是这忽略了一点：我们在

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还不错啦，氛围蛮好的。说工资低也对，但是这忽略了一点：我们在看一个企业的收入水平高低时应该看综合收入而不单单是月工资，因为不同企业的工资结构是不同的，富士通的工资结构就相当复杂，首先季度奖是比较稳定的，基本上可以达到月工资的三分之二强，年终奖是两个半月工资，加班有加班费而且不低，平时还会经常地发一些小钱（如过节费，像五一十一这样的大节可以发到一千），另外住房公积金比例相当高，缴费额是月收入的１５％，这样算下来收入水平相当可观。以我自己为例，以前在杭州工作，工资水平在杭州算中等，但是年终奖只有一个月，公积金缴费比例偏低（工作了两年公积金刚够在杭州买一平方米多点），平时除了工资几乎没有别的收入，到富士通不到一年，月工资水平虽然缩水了将近一半，但最终一年算下来税后收入相当（甚至在富士通还略高），如果再考虑到福州的消费水平比杭州要低的多，可以说现在的收入水平已经超过了一年前。