应该重点选择正确有能力的团队领导者

优点

无

缺点

公司合同不合法，对员工没有有效地保护。福利待遇按老板心情，而且要等节日过完后才有可能。五险六个月以后才挂名，却不买，无一金。公司不听取员工任何意见，不进行任何有效培训。公司工资构成随意更改，召集开会却无视反对。合同内容的工资无效，不能保证最低工资标准。

意见&建议

招聘有合适经验的下级管理人员，工资福利制度不要像变戏法一样。

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