深圳市四方电气技术有限公司 认领
服务业 深圳 500-1000人 外资(非欧美)
管理用ERP和用友OA系统,制度健全,工作环境也比较好
人员不够稳定,老员工流失比较多.容易没有归属感
人才是企业最大的财富,老员工曾经为企业发展付出了辛勤劳动,对企业忠诚,但公司领导不够重视,觉得只要中层人员稳定,下面员工不太紧要,故公司老员工走了很多,希望领导引起重视,毕竟人员的稳定才能让企业长足发展
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优点
管理用ERP和用友OA系统,制度健全,工作环境也比较好
缺点
人员不够稳定,老员工流失比较多.容易没有归属感
意见&建议
人才是企业最大的财富,老员工曾经为企业发展付出了辛勤劳动,对企业忠诚,但公司领导不够重视,觉得只要中层人员稳定,下面员工不太紧要,故公司老员工走了很多,希望领导引起重视,毕竟人员的稳定才能让企业长足发展
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