需要提升管理水平

优点

发展及学习的空间还是有一点的，但是需要个人的努力及领导的重视。工作比较轻松，一般员工没有压力感。

缺点

公司薪酬体制及管理体制有些漏洞，管理比较松散，属于领导集权制的管理方式，没有完善的有效的业务管理体系。公司经营效益不好，员工待遇在行业内不高，所以一般员工流动性很大。

意见&建议

公司应该努力完善管理体系及流程建设，把公司从一个人治的管理制度向法治管理制度转变，中层领导的思想及工作方式应提高，从而带动部门员工的工作积极性。薪酬制度应完善，加强对优秀员工的培养和激励，降低与昂的流动性，增加员工的归属感和工作安全感。

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