不要对薪资和工作发展前景抱有希望

优点

招收无工作经验的人员。

缺点

1.待遇差，特别是年轻员工。
2.不信守承诺，信用较差。
3.管理松散混乱，无制度可言。制度可随领导心情而修改。

意见&建议

加强公司管理，重信誉，守承诺。

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