荣事达三洋电器 认领
贸易/消费/制造/营运 合肥 1000人以上 合资(非欧美)
16年前进入公司时,三洋公司先进的产品吸引了我。
前14年,一言堂。得罪了某人,永世不得翻身。谈不上管理。08年更换董事长后,某人靠边站了。但是很快,从原荣事达-美的公司,来了大量的人,且占据了大量的重要岗位。三洋老人受排挤。现在三洋是:有人则横行霸道,无人则寸步难行。关系在工作中占据了重要的地位。高层的饕餮大餐,中层的丰盛午餐,基层员工的残羹冷炙。因为三洋要大发展,急需资金。只用尽力压低基层员工的工资。
多重视基层员工。
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公平 公正 透明
优点
16年前进入公司时,三洋公司先进的产品吸引了我。
缺点
前14年,一言堂。得罪了某人,永世不得翻身。谈不上管理。08年更换董事长后,某人靠边站了。但是很快,从原荣事达-美的公司,来了大量的人,且占据了大量的重要岗位。三洋老人受排挤。现在三洋是:有人则横行霸道,无人则寸步难行。关系在工作中占据了重要的地位。高层的饕餮大餐,中层的丰盛午餐,基层员工的残羹冷炙。因为三洋要大发展,急需资金。只用尽力压低基层员工的工资。
意见&建议
多重视基层员工。
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