吉林化纤集团 认领
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到月发工资。,,,,,,,
车间基层领导强权罢市。目无法纪。给工人随意定罪。上级领导不闻不问。工人没有言论权。建议权。做不到人人平等。
管理人员。应为工人服务。做真的和谐会。人性化管理为工人劳动提供方便促进生产,提高积极性。而不是阶级斗争。
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管理体系之无可奈何
优点
到月发工资。,,,,,,,
缺点
车间基层领导强权罢市。目无法纪。给工人随意定罪。上级领导不闻不问。工人没有言论权。建议权。做不到人人平等。
意见&建议
管理人员。应为工人服务。做真的和谐会。人性化管理为工人劳动提供方便促进生产,提高积极性。而不是阶级斗争。
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