中国核工业第二四建设有限公司 认领
房地产/建筑/水利 福州 1000人以上 外企代表处
公司在改制、改革,还要整体上市,从大环境来说,应该是奔着好的方向在走。二四公司是个老的国有企业,员工都比较老实和憨厚,有人情味。最大的好处就是没什么突出的优点,上不上、下不下......
从社会大环境来看公司应该是往好的方向发展,但新任领导的管理水平和工作作风不敢恭维,特别是在组织机构设置和操作流程等细节管理上较混乱;最大的爱好就是---喜欢给人开会(又解决不了什么问题,浪费大量的人力、物力,处级干部满天飞啊....)。设在燕郊的总部就好像是皇宫一样俯视着各个下属单位和部门,结果皇宫里的大臣和侍者们却是水平低下、能力超弱,不准确的说80%的人都是未在基层工作过或基层工作时间较短的,可以说有些人连一些建筑单位基础的知识都没有,就别谈管理了,而那些辅着大臣们,很多来自以前的核电或原总部,习惯了
真正为职工考虑,多站在职工的立场上想问题,多站在基层干部的立场上想问题,多站在市场经济的大潮下想问题;让皇宫里的人换位思考下,或者来个轮换体验。不要总去考虑自己的所谓前程,多站在公司长远发展的角度去想问题,等等等,最关键:班子要换血,还要换魂。。。。
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对中国核工业第二四建设有限公司 的评论
优点
公司在改制、改革,还要整体上市,从大环境来说,应该是奔着好的方向在走。二四公司是个老的国有企业,员工都比较老实和憨厚,有人情味。最大的好处就是没什么突出的优点,上不上、下不下......
缺点
从社会大环境来看公司应该是往好的方向发展,但新任领导的管理水平和工作作风不敢恭维,特别是在组织机构设置和操作流程等细节管理上较混乱;最大的爱好就是---喜欢给人开会(又解决不了什么问题,浪费大量的人力、物力,处级干部满天飞啊....)。设在燕郊的总部就好像是皇宫一样俯视着各个下属单位和部门,结果皇宫里的大臣和侍者们却是水平低下、能力超弱,不准确的说80%的人都是未在基层工作过或基层工作时间较短的,可以说有些人连一些建筑单位基础的知识都没有,就别谈管理了,而那些辅着大臣们,很多来自以前的核电或原总部,习惯了
意见&建议
真正为职工考虑,多站在职工的立场上想问题,多站在基层干部的立场上想问题,多站在市场经济的大潮下想问题;让皇宫里的人换位思考下,或者来个轮换体验。不要总去考虑自己的所谓前程,多站在公司长远发展的角度去想问题,等等等,最关键:班子要换血,还要换魂。。。。
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