讯捷集团 认领
会计/金融/银行/保险 成都 500-1000人 外企代表处
因为公司员工素质都比较低,基本都是高中生,大专生都没几个,所以只要你能呆得时间比较长,而且确实有些见地,升职的机会还是比较快的,基本在这个公司升职属于“剩斗士”型
总是会有这样或是那样的罚款,有罚没奖,员工心态趋于变态,都很冷漠,很自私,公司可以说是没有管理,以老板的意志工作,可以说没有什么规范,所以在部门沟通上会非常的费力。
企业的文化还是以九十年代土老板的文化管理企业,不懂得尊重人,不尊重文化人,知识人,视人为成本,员工都是平民,老板就是皇帝的思想,可以说这不是一个企业,这家公司只是一家老板私人的挣钱机器,在老板眼中下面工作的人只不过是他喜欢就赏你们几个钱的奴才,这个公司从上到下都不懂尊重人
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员工素质低下,每天吵架,罚款多,因为是零售行业,工资水平低
优点
因为公司员工素质都比较低,基本都是高中生,大专生都没几个,所以只要你能呆得时间比较长,而且确实有些见地,升职的机会还是比较快的,基本在这个公司升职属于“剩斗士”型
缺点
总是会有这样或是那样的罚款,有罚没奖,员工心态趋于变态,都很冷漠,很自私,公司可以说是没有管理,以老板的意志工作,可以说没有什么规范,所以在部门沟通上会非常的费力。
意见&建议
企业的文化还是以九十年代土老板的文化管理企业,不懂得尊重人,不尊重文化人,知识人,视人为成本,员工都是平民,老板就是皇帝的思想,可以说这不是一个企业,这家公司只是一家老板私人的挣钱机器,在老板眼中下面工作的人只不过是他喜欢就赏你们几个钱的奴才,这个公司从上到下都不懂尊重人
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