国企的作风，小企业的薪酬结构

优点

气氛较宽松，人际关系简单，在行业内具有不错口碑

缺点

薪酬低，行业太狭窄，管理层目光短浅，商业模式基于关系型销售，缺乏创新精神。

意见&建议

加强创新，提升薪酬竞争力

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