北京银行 认领
会计/金融/银行/保险 北京 1000人以上 民营/私营公司
1、每年对正式员工有2倍基本+职级工资的福利(发票报销)2、每三年有运动会,发新衣服穿3、每天有20元饭补
1、每天8点前到,最早18:30 下班,加班不给钱,早走要扣钱2、365天营业,可大家都不是倒休,全员每个月加至少两天班3、领导不是有关系白拿钱不干活,就是岁数大靠拍马屁熬上去的4、经营风气以社区银行为主(说白了就是吸引不到大的对公户,只能服务小老百姓),这充分说明了上层领导的无能5、柜员完全非人的待遇,连上厕所都要请示领导,如果被投诉,不管谁的过错,一律扣钱扣钱,甚至开除6、网点人员少,一个人干好几个人的活,有本事的都辞职了,留下的要不是没本事就是混世的
建议别光学习别的银行先进的服务理念,还要学习别的银行对员工的爱护和保护,人才是最重要的!
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每天加班,每个月多加两天班,没前途,没钱赚,工作很辛苦,请病
优点
1、每年对正式员工有2倍基本+职级工资的福利(发票报销)
2、每三年有运动会,发新衣服穿
3、每天有20元饭补
缺点
1、每天8点前到,最早18:30 下班,加班不给钱,早走要扣钱
2、365天营业,可大家都不是倒休,全员每个月加至少两天班
3、领导不是有关系白拿钱不干活,就是岁数大靠拍马屁熬上去的
4、经营风气以社区银行为主(说白了就是吸引不到大的对公户,只能服务小老百姓),这充分说明了上层领导的无能
5、柜员完全非人的待遇,连上厕所都要请示领导,如果被投诉,不管谁的过错,一律扣钱扣钱,甚至开除
6、网点人员少,一个人干好几个人的活,有本事的都辞职了,留下的要不是没本事就是混世的
意见&建议
建议别光学习别的银行先进的服务理念,还要学习别的银行对员工的爱护和保护,人才是最重要的!
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