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运作比较规范,就像其他外企一样,社保,医保都按实际工资买。
加班很多,而且很多时候都没有加班费,导致收入水平很一般。
提高待遇到一个有吸引力的水平,否则公司的人员流动大这个局面不会有任何改变。
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待遇很一般。
优点
运作比较规范,就像其他外企一样,社保,医保都按实际工资买。
缺点
加班很多,而且很多时候都没有加班费,导致收入水平很一般。
意见&建议
提高待遇到一个有吸引力的水平,否则公司的人员流动大这个局面不会有任何改变。
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