东软集团(大连)有限公司 认领
房地产/建筑/水利 大连 1000人以上 国企/上市公司
按月发工资,但是绩效不一定。特别是项目经理掌握权力后,大有过期作废之意,所有的绩效考核全凭心情来,有的从来不填日报的都打满分,都是项目经理心腹之人,还有护犊子的时候。
联通系统整合后,在联通的市场份额下降,大量人员离开。休息时间是周日上午半天,加班费和打车费始终没有人报销。
从项目经理5级-6级领导,管管相互,高层领导根本不知道1线员工的工作情况
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待遇极差,认为业务比技术更重要,项目经理不懂技术只懂玩弄权术
优点
按月发工资,但是绩效不一定。特别是项目经理掌握权力后,大有过期作废之意,所有的绩效考核全凭心情来,有的从来不填日报的都打满分,都是项目经理心腹之人,还有护犊子的时候。
缺点
联通系统整合后,在联通的市场份额下降,大量人员离开。
休息时间是周日上午半天,加班费和打车费始终没有人报销。
意见&建议
从项目经理5级-6级领导,管管相互,高层领导根本不知道1线员工的工作情况
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