Unilever 认领
能源/原材料 上海 50-100人 国企/上市公司
开放,自由,包容。管理方法现代,激励个人,机制健全。
有些臃肿,当让就会发生官僚,也会政出多门,让员工无所适从。
基层或中层管理人员从基层工作人员中选拔。毕竟他们在长时间的接触市场,接触第一线。
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流程删繁就简,人员精兵简政。
优点
开放,自由,包容。管理方法现代,激励个人,机制健全。
缺点
有些臃肿,当让就会发生官僚,也会政出多门,让员工无所适从。
意见&建议
基层或中层管理人员从基层工作人员中选拔。毕竟他们在长时间的接触市场,接触第一线。
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