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Unilever 认领

能源/原材料  上海   50-100人  国企/上市公司

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匿名员工 点评更新于

流程删繁就简,人员精兵简政。

优点

开放,自由,包容。管理方法现代,激励个人,机制健全。

缺点

有些臃肿,当让就会发生官僚,也会政出多门,让员工无所适从。

意见&建议

基层或中层管理人员从基层工作人员中选拔。毕竟他们在长时间的接触市场,接触第一线。

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