deloitte 在亚洲的规模，至少在东南亚，客户基础没有其

优点

锻炼人，培训人的好地方，和国内不一样的是，加班没有加班费，以前还有toil，现在也没有了，不过压力大，动力也大，适者生存

缺点

管理层的政策的问题，员工福利待遇的问题，hr不作为的问题。

意见&建议

如果奖金可以适当得高一点，达到market rate，就会好很多，走的人也不会那么多了

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