提高员工的待遇才是企业竞争的良好开端

优点

工作环境不错，人际关系不复杂，工作比较轻松自由时间比较多，可以进行自我的二次开发

缺点

员工薪酬待遇相对较差，没有奖金和很好的福利待遇，晋升机会相对薄弱

意见&建议

适当的提高与员工的薪酬待遇，是未来企业竞争力，凝聚力，创新力的基本保障

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