中国京冶 认领
计算机/互联网/通信/电子 1-10人 外资(欧美)
搞大平均,干活的不干活得差不太多。
有的部门专业人才流动太死板,导致有的部门闲死,有的部门忙死。
重新大体按专业分部门,这样更合理公平些
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养人的国企
优点
搞大平均,干活的不干活得差不太多。
缺点
有的部门专业人才流动太死板,导致有的部门闲死,有的部门忙死。
意见&建议
重新大体按专业分部门,这样更合理公平些
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