苏州乐轩科技有限公司 认领
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首先,我不是人事的拖儿;我是品保部的。每个人自己的公司都觉得不错啊,不然要进这个公司来干什么。擦亮眼睛进来的。公司跟苏州其他公司华X,佳XX,达X,可X,相比,很具有优势。(在苏州呆过的都知道)。公司所以有至少上百个人是上面几个公司进来的,比上面那几个差,还进来个毛啊!上面个仁兄说的不一定,说人事和他谈工资的时候咋滴咋滴,也许,我是说,也许啊,自己水平不够。我去年今年都加薪了。第一次超过20%,第二次可能是整体环境不好吧,加了百分之十几。加班是满多的。受不了压力的不要来。公司有一个关键人员奖金体系,具体的不说,我就是领这个奖金的,每个月至少多1双手,但是要在公司服务满一定年限。最后说一个,要是肯学,LG还是比普通台巴子的企业有优势的,可以学点东西再走。
公司韩国人有时候跟你兄弟似地要你跟他出去喝酒,有时候还像神经病一样加班,要适应。
人事要在这样的网站好好宣传,不然还有毛的人愿意进公司啊。
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优点
首先,我不是人事的拖儿;我是品保部的。
每个人自己的公司都觉得不错啊,不然要进这个公司来干什么。擦亮眼睛进来的。
公司跟苏州其他公司华X,佳XX,达X,可X,相比,很具有优势。(在苏州呆过的都知道)。
公司所以有至少上百个人是上面几个公司进来的,比上面那几个差,还进来个毛啊!
上面个仁兄说的不一定,说人事和他谈工资的时候咋滴咋滴,也许,我是说,也许啊,自己水平不够。我去年今年都加薪了。第一次超过20%,第二次可能是整体环境不好吧,加了百分之十几。
加班是满多的。受不了压力的不要来。
公司有一个关键人员奖金体系,具体的不说,我就是领这个奖金的,每个月至少多1双手,但是要在公司服务满一定年限。
最后说一个,要是肯学,LG还是比普通台巴子的企业有优势的,可以学点东西再走。
缺点
公司韩国人有时候跟你兄弟似地要你跟他出去喝酒,有时候还像神经病一样加班,
要适应。
意见&建议
人事要在这样的网站好好宣传,不然还有毛的人愿意进公司啊。
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