加强科研创新并制定有效的人才奖励机制，给员工更多参与公司发展

优点

长远发展前景还是不错的，公司硬件方面应该算行业前列。

缺点

对员工的关心，交流不够，信息不够公开，员工参与公司决策很少，管理层大多属保守派，往往是维持正常即有功，缺少开拓进取的精神及能力，且因与员工交流较少，决策有时脱离实际，效率不高，有效性也堪虑。

意见&建议

加强与员工的交流，多倾听实际工作者的意见，能者上，庸者下，这一举措要落到实处！

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