领导太多，基本5、6个人就有一个头头， 而且高点职位的基本都

优点

英语的办公环境， 可以出国但是基本超过2周就得签绑定协议，这一点比较受人诟病。
年假12天，强制你休掉 ，国庆一般9天（强制休了2天得年假）

缺点

可以出国但是基本超过2周就得签绑定协议，这一点比较受人诟病。
中国区在大集团内没有话语权，还都把持在国外。
离职率非常高。

意见&建议

反省下为什么离职率那么高，能叽喳的人太多了，能认真干活的人太少了。 内部技术team的传承很差，都是半路承接

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