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弹性上班,有零食机可以便宜买到零食
产品缺乏远见,基本上是复制世面上流行产品,缺少大胆创新意识,难有大成,小打小闹有口饭吃。管理混乱,产品经常延期,员工超负荷加班,且没有加班工资,老板也许会许诺一些项目奖励,切记,不要相信,基本都是哄人的。公司政治复杂,即使是老员工待遇奖励可能还不如一些新进员工,让一些老员工寒心。由于各种原因,人员流失大,领导只把员工当成一个可利用的资源,导致普遍缺乏归属感,今年还是新员工,可能过不了多久就成为部门里最老资格的员工了。 部门间待遇差距巨大,好的组好的项目可能待遇不错,但是碰上差的就只能认栽。
项目管理多下些功夫,不要把延期当家常便饭。少加班。善待老员工。
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路在脚下,人在看。
优点
弹性上班,有零食机可以便宜买到零食
缺点
产品缺乏远见,基本上是复制世面上流行产品,缺少大胆创新意识,难有大成,小打小闹有口饭吃。
管理混乱,产品经常延期,员工超负荷加班,且没有加班工资,老板也许会许诺一些项目奖励,切记,不要相信,基本都是哄人的。
公司政治复杂,即使是老员工待遇奖励可能还不如一些新进员工,让一些老员工寒心。
由于各种原因,人员流失大,领导只把员工当成一个可利用的资源,导致普遍缺乏归属感,今年还是新员工,可能过不了多久就成为部门里最老资格的员工了。
部门间待遇差距巨大,好的组好的项目可能待遇不错,但是碰上差的就只能认栽。
意见&建议
项目管理多下些功夫,不要把延期当家常便饭。少加班。善待老员工。
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