一直被骂，管理比较混乱

优点

能接触到各类学生，提升与人沟通技巧，如果是英语专业毕业生的话，能更好的记住英语的语法等知识

缺点

管理上缺少人性化，把公司必须承担的某些损失转嫁到老师身上，学生的流失直接扣老师工资，由于管理上的缺失导致单位严重师资不足，很多应该由行政工作人员负责的工作直接由老师分担，工作量大，由于每个老师都是成人班学生班兼顾，所以几乎每节课都要单独备课。

意见&建议

老师是培训机构的支柱，如果一个月内连续几个老师辞职的话，是不是真应该反省一下自身管理上的问题。对于一个经营了将近十年的机构，大半的老师都是一年以下半年左右教学经验的话，是不是反映出这个单位留不住人？

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