斯丹达(上海)能源有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 500人以上 外资(非欧美)
发工资比较及时,基本不拖欠。
人员大部分是外地劳务人员,管理层是台湾人,能力低下。由于是台资企业大陆人员很难得到提升。喜欢拉帮结派,不干实事。月产值低下,基本没有什么业务。原先是家1000人规模的企业现在基本只有200人左右,而且大多都是劳务工。
原本是家日资企业在2010年转卖给台湾人,现在是台资的。管理高层能力低下,管理中层只知道勾心斗角排挤人,拍老板的马屁,从来不做实事。我听我朋友说,上个月又走了好几个副课长、课长,估计是被排挤掉。他都庆幸自己走的早。
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斯丹达内部组织混乱人员勾心斗角
优点
发工资比较及时,基本不拖欠。
缺点
人员大部分是外地劳务人员,管理层是台湾人,能力低下。由于是台资企业大陆人员很难得到提升。喜欢拉帮结派,不干实事。月产值低下,基本没有什么业务。原先是家1000人规模的企业现在基本只有200人左右,而且大多都是劳务工。
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原本是家日资企业在2010年转卖给台湾人,现在是台资的。管理高层能力低下,管理中层只知道勾心斗角排挤人,拍老板的马屁,从来不做实事。我听我朋友说,上个月又走了好几个副课长、课长,估计是被排挤掉。他都庆幸自己走的早。