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没有
我告诉你,没饭吃都不去,员工素质低下,三三俩俩抱团,8点上班,上班后开早会,中午还得开午会,虽然午会是玩,那也感觉耽误时间呀,每天中午上班还得打卡,每天交日报,每周五还得额外加周报,每月末最后一天日报周报月报,并且这些东西要在5点半以后写,每个月还要开一次什么销售大会,当然这个会必须是5点半以后开的,每个月的最后一个星期只休一天,即周六要上班。如果是商务部的,什么鞋带开了,没穿皮鞋媳妇,领子第一个扣没系之类的,都会在公司的oa系统进行批评,好像还有个员工要离职,部门经理就是不同意,员工没办法自己走了,那最后一个月工资都没了,商务部那些什么经理一个个都是20来岁的丫头片子。当你提出离职那一刻起,可能所有人都不爱搭理你了,幼稚的做法~~~
员工素质低下,三三俩俩抱团,8点上班,上班后开早会,中午还得开午会,虽然午会是玩,那也感觉耽误时间呀,每天中午上班还得打卡,每天交日报,每周五还得额外加周报,每月末最后一天日报周报月报,并且这些东西要在5点半以后写,每个月还要开一次什么销售大会,当然这个会必须是5点半以后开的,每个月的最后一个星期只休一天,即周六要上班。如果是商务部的,什么鞋带开了,没穿皮鞋媳妇,领子第一个扣没系之类的,都会在公司的oa系统进行批评,好像还有个员工要离职,部门经理就是不同意,员工没办法自己走了,那最后一个月工资都没了,商务部那些什么经理一个个都是20来岁的丫头片子。当你提出离职那一刻起,可能所有人都不爱搭理你了,幼稚的做法~~~
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没饭吃都不要去,去了后悔一辈子,想把他从你生命中抹掉
优点
没有
缺点
我告诉你,没饭吃都不去,员工素质低下,三三俩俩抱团,8点上班,上班后开早会,中午还得开午会,虽然午会是玩,那也感觉耽误时间呀,每天中午上班还得打卡,每天交日报,每周五还得额外加周报,每月末最后一天日报周报月报,并且这些东西要在5点半以后写,每个月还要开一次什么销售大会,当然这个会必须是5点半以后开的,每个月的最后一个星期只休一天,即周六要上班。如果是商务部的,什么鞋带开了,没穿皮鞋媳妇,领子第一个扣没系之类的,都会在公司的oa系统进行批评,好像还有个员工要离职,部门经理就是不同意,员工没办法自己走了,那最后一个月工资都没了,商务部那些什么经理一个个都是20来岁的丫头片子。当你提出离职那一刻起,可能所有人都不爱搭理你了,幼稚的做法~~~
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员工素质低下,三三俩俩抱团,8点上班,上班后开早会,中午还得开午会,虽然午会是玩,那也感觉耽误时间呀,每天中午上班还得打卡,每天交日报,每周五还得额外加周报,每月末最后一天日报周报月报,并且这些东西要在5点半以后写,每个月还要开一次什么销售大会,当然这个会必须是5点半以后开的,每个月的最后一个星期只休一天,即周六要上班。如果是商务部的,什么鞋带开了,没穿皮鞋媳妇,领子第一个扣没系之类的,都会在公司的oa系统进行批评,好像还有个员工要离职,部门经理就是不同意,员工没办法自己走了,那最后一个月工资都没了,商务部那些什么经理一个个都是20来岁的丫头片子。当你提出离职那一刻起,可能所有人都不爱搭理你了,幼稚的做法~~~