精工地产典型的剥削员工

优点

无

缺点

一个人同时做3、4个人的活，公司一直走下坡路，整体销售能力一般，永远都是干活的人少，能说的人啥都不干，公司成立个事业部，尤其是二部的王总，做人太失败，不给自己下属员工谋福利，关键时刻员工就是靶子，谁来谁倒霉。怪不得人员流动那么大。

意见&建议

评论