管理制度

优点

1、能给每个员工一个展示自己的平台。 2、工资能随工龄增长而增长。 3、福利待遇比较好。 4、制度管理较人性化。

缺点

1、过于关注老员工，没有给新员工很好的展示机会。 2、优秀员工大多数都是老员工。

意见&建议

一个公司发展老员工固然重要，但也需要注射新鲜血液才能让公司更加有活力。

评论

我是一名曾在贵公司工作过的员工，就是感觉公司没有给我就会，所以后来离开了。但我还希望能回到贵公司工作学习。