感恩在密西雷成长过的日子

优点

公司的前身叫广州市密西雷电子有限公司，本人于2003年9月至2004年10月期间在此公司任职过机修一职。那时公司人不多，但二位老总还是实干家，有抱负，也还善待员工，追求实效，同现实。公司当时不包食宿，租凭的厂房，但公司当时提供的免费午餐还一般，老总们也是同食的，过年过节有红包及实物券发放，工作强度及工作时间对绝大部分员工来讲还是比较配等。公司培训做得还不错，特别是宗毅总经理和张利副总经理，亲历组织的不论是技术还得企业管理及文化方面的内容培训，对有心而学的每一个员工，应当都是受益匪浅的。员工的薪水分二部分一个底薪，还有一个是绩效奖，员工整体拿到手的工资水平在当地处于中上水平，未出现过拖欠及延时发放工资情况。公司用人追求大胆创新高效实干，可以说是一“狼性企业。本人离职后一直有关注该公司的成长，应该老总没有夸海口，三年后的“中山大洋”和十年后的“TCL”都基本实现了，做为自己曾经工作过的企业，本人同感心慰和祝福！

缺点

当时，公司还是一个小作坊式的小企业，各项管理都处在一个初期阶段，各方面都不是很规范健全，特别是不能给员工提供住宿条件，可以说是很大的硬伤，相信现在好了。

意见&建议

当时公司对亲属回避管理过于严苛，其实，夫妻同在公司工作，对公司不一定只有坏处，也许一家人都是密西雷人了，更比较忠诚。但管理上的规范还是要跟上的。绩效工资的结构还可以进一步完善，如果不能杜绝员工混时间，直接取消加班的那个系数，给管理再套一个箍吧！

评论

双赢合作的企业发展理念，感恩常在员工和企业的心中，路一定越走越宽，前景一定会越来越好的！感谢密西雷培育我的日子！