深圳中兴信息 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 国企/上市公司
1、大公司，有国企背景，稳定 2、总体比H轻松 3、可以时常去欧洲 4、福利虽然不如以前，但是比H好点
1、动嘴的多，动手的少。动嘴的拿钱多，动手的拿钱少。 2、干部任免、绩效考核基本靠领导喜好。大家选下来的科长，只要领导喜欢，就再选几轮直到还选原来的 3、认真做事问题多、得罪人，人浮于事反而大家都睁只眼闭只眼乐哈哈。 4、内部待遇同工不同酬、倒挂现象严重。 5、逐渐变得容不下抱怨和不同的声音，对付措施都是拼命扣浮动工资。越来越不人性化。
加强基层干部建设，不要任人唯亲，干部要能上能下才不会坐大，失去对下属的同理心。
不容易倒，因为有国企背景和一些有能力的人留守；但也无法有大的发展，因为很多问题积重难返，下层怨声越来越大。
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中兴
优点
1、大公司，有国企背景，稳定 2、总体比H轻松 3、可以时常去欧洲 4、福利虽然不如以前，但是比H好点
缺点
1、动嘴的多，动手的少。动嘴的拿钱多，动手的拿钱少。 2、干部任免、绩效考核基本靠领导喜好。大家选下来的科长，只要领导喜欢，就再选几轮直到还选原来的 3、认真做事问题多、得罪人，人浮于事反而大家都睁只眼闭只眼乐哈哈。 4、内部待遇同工不同酬、倒挂现象严重。 5、逐渐变得容不下抱怨和不同的声音，对付措施都是拼命扣浮动工资。越来越不人性化。
意见&建议
加强基层干部建设，不要任人唯亲，干部要能上能下才不会坐大，失去对下属的同理心。
评论
不容易倒，因为有国企背景和一些有能力的人留守；但也无法有大的发展，因为很多问题积重难返，下层怨声越来越大。