苏州市软件评测中兴 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 100-500人 合资(非欧美)
1.员工的锻炼机会比较多,直接接触重大项目,成为项目主要责任承担人。给员工出错和学习的机会。 2.公司的专家对现场问题的支持比较给力。 3.能够接触国际顶尖运营商客户。 4.领导管理比较人性化。 5.有海外补贴。 6.内部培训比较多。 7.员工关系轻松和谐。 8.班车,食堂,午休福利不错
1.信息安全管理死板(ukey,监控软件,不允许任何形式的通讯录)。 2.业务管理不规范,和竞争对手有差距(内部各种和业务相关的信息系统非常难用,效率低)。 3.工作环境一般。 4.压力较大。 5.加班多,没有加班费,海外经常熬夜通宵,回国随时要适应海外代表处的时差解决问题。 6.离职流程周期长。
规范公司内部业务管理,建立严格的以制度推动的工作方式。加强基层干部建设,不要任人唯亲,干部要能上能下才不会坐大,失去对下属的同理心。
比较适合应届生,一毕业就做国际市场售前,对个人锻炼比较多。
正在加载验证码...
中兴
优点
1.员工的锻炼机会比较多,直接接触重大项目,成为项目主要责任承担人。给员工出错和学习的机会。 2.公司的专家对现场问题的支持比较给力。 3.能够接触国际顶尖运营商客户。 4.领导管理比较人性化。 5.有海外补贴。 6.内部培训比较多。 7.员工关系轻松和谐。 8.班车,食堂,午休福利不错
缺点
1.信息安全管理死板(ukey,监控软件,不允许任何形式的通讯录)。 2.业务管理不规范,和竞争对手有差距(内部各种和业务相关的信息系统非常难用,效率低)。 3.工作环境一般。 4.压力较大。 5.加班多,没有加班费,海外经常熬夜通宵,回国随时要适应海外代表处的时差解决问题。 6.离职流程周期长。
意见&建议
规范公司内部业务管理,建立严格的以制度推动的工作方式。加强基层干部建设,不要任人唯亲,干部要能上能下才不会坐大,失去对下属的同理心。
评论
比较适合应届生,一毕业就做国际市场售前,对个人锻炼比较多。