富士康深圳有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 1000人以上 合资（欧美）
1）标准化、流程化管理，组织架构完善； 2）作为世界500强公司，实力雄厚、稳定，总体待遇中上水平，工作压力小； 3）健全的设施，集团工会、IE学院、党委、图书馆等； 4）作为Apple的主要代工商，拥有业内高水准的模具制造、金属加工工艺制程，及完善的品质保障机制。 5）积极推动无人化、自动化进程，在机器人、自动化设备自主开发应用及推广方面规模化发展，成绩显著； 6）集团分公司遍布郑州、晋城、太原、昆山、深圳等全国十多个省市，鼓励员工返乡工作，当然实际调动还是较困难的。
1）盲目扩张，人力、资源浪费严重； 2）崇尚推脱文化，工作积极性差，没有好的人才激励机制； 3）由于流程复杂、死板、低效加上公司有很严格的咨询安全管制，进出厂区限制多多，工作较压抑，非常不利于人的个性化发展。 4）公司食堂非常不人性，菜做得又贵又烂，让人无可奈何。 5）国企特征，“政治斗争”较重，一人得道，鸡犬升天，要是没老大“照”，仕途很难乐观。
1）多多关心员工生活，尤其伙食太差； 2）技术人员工资偏低，水准也偏低，应精兵简政，提高薪资水准。 3）应多多担当，不要你推我，我推你，计较来计较去。
精兵简政，提高管理及技术人才的素质很有必要
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富士康
优点
1）标准化、流程化管理，组织架构完善； 2）作为世界500强公司，实力雄厚、稳定，总体待遇中上水平，工作压力小； 3）健全的设施，集团工会、IE学院、党委、图书馆等； 4）作为Apple的主要代工商，拥有业内高水准的模具制造、金属加工工艺制程，及完善的品质保障机制。 5）积极推动无人化、自动化进程，在机器人、自动化设备自主开发应用及推广方面规模化发展，成绩显著； 6）集团分公司遍布郑州、晋城、太原、昆山、深圳等全国十多个省市，鼓励员工返乡工作，当然实际调动还是较困难的。
缺点
1）盲目扩张，人力、资源浪费严重； 2）崇尚推脱文化，工作积极性差，没有好的人才激励机制； 3）由于流程复杂、死板、低效加上公司有很严格的咨询安全管制，进出厂区限制多多，工作较压抑，非常不利于人的个性化发展。 4）公司食堂非常不人性，菜做得又贵又烂，让人无可奈何。 5）国企特征，“政治斗争”较重，一人得道，鸡犬升天，要是没老大“照”，仕途很难乐观。
意见&建议
1）多多关心员工生活，尤其伙食太差； 2）技术人员工资偏低，水准也偏低，应精兵简政，提高薪资水准。 3）应多多担当，不要你推我，我推你，计较来计较去。
评论
精兵简政，提高管理及技术人才的素质很有必要